Le Programme d’Intégration des Nouveaux Collaborateurs

  • Human Rights

Jaeger-LeCoultre attache de l’importance au bien-être de ses collaborateurs. Ce bien-être quotidien passe avant tout par une intégration professionnelle réussie et par la mise à disposition d’un cadre de travail serein. Le Programme d’Intégration des Nouveaux Collaborateurs (PINC), a été pensé afin d’assurer à chacun de nos nouveaux collaborateurs une intégration aboutie et personnalisée. Ce Programme propose à tous nos collaborateurs différentes formations selon leur poste et leurs besoins afin de leur permettre d’exprimer pleinement leurs talents et de s’insérer dans la vie de l’équipe avec toutes les clefs en main.
Nous allons ainsi partager avec vous notre histoire, nos valeurs et nos savoir-faire pour que vous puissiez être chaque jour un Ambassadeur de la Jaeger-LeCoultre. Le PINC, c’est un moyen pour vous de mieux appréhender nos et d’acquérir les connaissances et les compétences dont vous aurez besoin pour évoluer dans la manufacture horlogère.