Les valeurs de Jaeger-LeCoultre

  • Manufacture Jaeger-LeCoultre- values - Switzerland

Chacun de nos collaborateurs partage des valeurs propres à Jaeger-LeCoultre. Ces valeurs sont à la fois le fruit de l’héritage et de l’Histoire de notre Manufacture mais aussi la traduction d’une volonté d’évoluer et de nous positionner en leader sur notre marché.

Nous apportons donc une importance particulière au respect des valeurs suivantes :

Esprit d’équipe : Partager nos connaissances et unir nos idées, c’est construire notre réussite.

Responsabilité : Respecter nos engagements, nos règles, notre environnement, c’est respecter l’Homme.

Communication : Véhiculer l’image de marque et accroître sa notoriété.

Invention : Inventer le patrimoine horloger de demain.

Qualité : Repousser nos limites pour nourrir notre prestige.


La mise en pratique de ces valeurs est et doit rester quotidienne. C’est un pilier fondamental du bien-être de nos collaborateurs et s’illustre par des gestes simples.

Tous nos collaborateurs ont l’habitude de se dire bonjour en se croisant dans la Manufacture. Les moyens de transport en commun sont valorisés auprès de nos collaborateurs et la responsabilité de chacun est engagée dans la protection de notre environnement.
Chacun de nos collaborateurs a la possibilité de participer à la rédaction du TicTac, le journal interne de l'horloger suisse Jaeger-LeCoultre, conçu par et pour les collaborateurs. La communication interne est également un élément essentiel de la vie à la Manufacture et chacun des collaborateurs a accès grâce à divers écrans aux informations hebdomadaires de Jaeger-LeCoultre.
Les activités professionnelles proposées aux collaborateurs ainsi qu’à leur famille encouragent l’esprit d’équipe.
Enfin, chaque collaborateur participe à la fin de sa première année à notre Séminaire Valeur afin de faire part de son ressenti et il contribue ainsi à l’amélioration de notre cadre de travail.