新员工入职计划

  • Human Rights

Jaeger-LeCoultre积家一贯以员工福利为重。为此,应首先从成功融入团队,提供舒适的工作环境开始。新员工入职培训计划(PINC)旨在根据每位新员工的个人情况,帮助其尽快适应新岗位。该计划依照员工的职位和需求,提供不同培训方案,使其充分发挥个人才能,掌握融入工作团队的成功秘辛。
同时,我们将与新员工分享品牌历史、价值观和技艺,让员工化身Jaeger-LeCoultre积家品牌形象大使。新员工入职计划,让员工更好地了解并掌握在这家表厂的职业发展过程中所需的知识与技能。