VALORES COMPARTILHADOS
TORNAR NOSSO TEMPO MELHOR
Criar efeitos positivos nos nossos funcionários e nas comunidades que nos rodeiam está incorporado nos nossos valores.
VOLUNTARIADO
ENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E VOLUNTARIADO
A Jaeger-LeCoultre está comprometida em fortalecer o envolvimento cívico de nossos funcionários e em ajudar as comunidades locais em todo o mundo.
Incentivamos os funcionários a dedicarem um dia útil por ano a ações voluntárias de apoio a uma causa de sua escolha. Estamos convencidos de que como indivíduos e, coletivamente, como Jaeger-LeCoultre, podemos agir em prol da mudança.
Um exemplo é nosso apoio a uma associação local para proteger o Rio Orbe. Nossos colaboradores participam da missão de limpeza liderada pela PEVHO (Protection des Eaux de la haute Vallee de l’Orbe).
EDUCAÇÃO
INVESTINDO EM EDUCAÇÃO E HABILIDADES
Uma herança do nosso fundador Antoine-LeCoultre, o valor do trabalho é um princípio muito apreciado em nossa Maison. Ao manter esse valor vivo, honramos nossa rica herança e inovamos para criar as obras-primas do amanhã.
Durante muitos anos, a La Grande Maison priorizou o investimento na educação, não apenas na Manufatura, por meio de estágios e outros programas de desenvolvimento de competências, mas também na comunidade próxima. Nosso investimento na comunidade está alinhado à longa história da Jaeger-LeCoultre de apoiar as gerações jovens e facilitar a troca de conhecimento.
NOSSAS AÇÕES
A Jaeger-LeCoultre tem uma parceria de longo prazo com a École Technique de la Vallée de Joux (ETVJ). A escola foi criada em 1901 no Vallée de Joux. Desde 1992, a Jaeger-LeCoultre recebe aprendizes em suas oficinas. Em 2021, ela inaugurou um novo centro de savoir-faire para receber jovens talentos (aprendizes ou estagiários). Originalmente dedicado à relojoaria, o aprendizado inclui novas habilidades, como microengenharia e controle de qualidade.
FUNDAÇÃO
FONDATION ANTOINE LECOULTRE
Em 1943, para homenagear a memória do fundador, nossa Maison criou o fundo sem fins lucrativos, “Fonds Antoine LeCoultre”, para fornecer assistência ocasional e extraordinária a funcionários, trabalhadores, aprendizes e aposentados da Manufatura Jaeger-LeCoultre em situações de dificuldade financeira resultante de acontecimentos excepcionais, uma forma de apoio que o empregador não tem obrigação de oferecer. Em 2013, a pedido da Autoridade de Supervisão, o Fonds Antoine LeCoultre foi transformado em uma fundação clássica sem fins lucrativos, tornando-se a Fondation Antoine LeCoultre.
Sustentabilidade
Nossos pilares estratégicos
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