Le Persone e gli orologi svizzeri sostenibili

LA FORMAZIONE

INVESTIRE IN FORMAZIONE E COMPETENZE

Ereditato dal nostro fondatore Antoine-LeCoultre, il valore del lavoro è un principio estremamente caro alla nostra Maison. Mantenendo vivo questo valore, continuiamo a perpetuare il nostro ricco patrimonio e a innovare per creare i capolavori orologieri di domani.

Per molti anni, la Grande Maison ha fatto dell’investimento nella formazione una priorità, non solo all’interno della Manifattura, attraverso apprendistati e altri programmi di sviluppo delle competenze, ma anche nella comunità circostante. Il nostro investimento nella comunità si allinea alla lunga storia di Jaeger-LeCoultre nel sostenere le giovani generazioni e nel favorire lo scambio di conoscenze.

LE NOSTRE AZIONI

Jaeger-LeCoultre ha una partnership storica con l’Ecole Technique de la Vallée de Joux (ETVJ). La scuola è stata creata nel 1901 nella Vallée de Joux. Dal 1992, Jaeger-LeCoultre accoglie apprendisti nei suoi laboratori. Nel 2021 abbiamo inaugurato un nuovo centro artigianale per accogliere i giovani talenti (apprendisti o stagisti). Originariamente dedicato all’orologeria, l’apprendistato include nuove competenze, come la microingegneria e il controllo qualità.

Giovane orologiaio Jaeger-LeCoultre che impara il savoir-faire

LA FONDAZIONE

FONDATION ANTOINE LECOULTRE

Nel 1943, per onorare la memoria del proprio fondatore, la nostra Maison ha istituito il Fonds Antoine LeCoultre, un fondo senza scopo di lucro per fornire assistenza occasionale e straordinaria a dipendenti, operai, apprendisti e pensionati della Manifattura Jaeger-LeCoultre in caso di difficoltà finanziarie dovute a eventi eccezionali, una forma di sostegno che un datore di lavoro non ha l’obbligo di fornire. Nel 2013, su richiesta dell’Autorità di vigilanza, il Fonds Antoine LeCoultre è stato trasformato in una classica fondazione senza scopo di lucro, dando vita alla Fondation Antoine LeCoultre.